干货：（四个带头）支部班子组织生活会对照检查材料

  根据局党组关于召开年度组织生活会有关部署要求，我支部紧紧围绕“四个带头”主题，通过集中学习研讨、谈心谈话、征求意见、自我检视等方式，重点查摆在严守政治纪律、增强党性修养、强化担当创新、履行全面从严治党责任等方面存在的明显问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：

  1.带头表率作用不明显。对意识形态领域复杂斗争的警惕性敏锐性不强，面对个别党员在非正式场合发表的不当言论，未能及时批评纠正。例如，在微信工作群中，曾有转发未经核实的网络信息，支部班子未第一时间制止，暴露出政治把关不严的问题。再如，在6月的防汛抗旱工作中，个别班子成员不主动、不积极，未严格落实两小时巡视制度。

  2.执行上级决策慢半拍。落实上级部署时存在“选择性主义”倾向，对纳入目标考核的任务指标推进迅速，但对需长时间坚持的常规性工作、基础性工作缺乏持续跟踪，存在“重显绩、轻潜绩”现象。比如，每月的物业购买服务推进会议没有坚持下来，造成未按时期推进，导致被上级部门通报批评。

  3.党内政治生活不严肃。组织生活会“红脸出汗”氛围不浓，批评与自我批评多以工作建议代替批评意见，如对个别支委履职不力的问题，只是“要提高站位，加强履职”等简单描述带过，未能见人见事见思想，触及深层次的根源。再如，个别党员在开展主题党日活动时未严格履行请销假制度，且事后未按规定补交假条。

  1. 党性锤炼不过硬。理论学习浮于表面，存在“以会代学”“以干代学”现象。例如，个别班子成员在领学文件时，出现不会念、念错字等现象。

  2. 执行纪律不严格。对党员职工日常管理失之于宽，请假制度执行不严格。全年有5名党员在开展“三会一课”时未按规定履行书面请假手续，仅口头报备即被默许，后期也没有按程序补交假条，损害了制度刚性和约束力。

  3.作风建设不深入。服务群众存在“一阵风”现象，年初制定的“双帮”计划，前期推进有力，但年中后因考核压力转移，导致1名帮扶对象家庭收入低于监测水平被通报。再如，部分新入职职工对自己的帮扶对象还没见过面，更别谈什么帮扶活动了。

  1. 担当精神不够。面对历史遗留难题存在畏难情绪，如康华社区老旧小区改造中，因地下管网牵扯其他部门，支委班子有畏难情绪，迟迟没有牵头解决，导致某小区改造工程没有及时完工。

  2. 创新能力不够。党建工作与业务融合不深，“主题党日”活动仍局限于理论学习、参观教育基地等传统形式，未能结合群众需求、机构职能等真实的情况设计主题党日活动。比如，年内组织并且开展12次主题党日，参观占比70％，学习占比20％，实践活动仅仅两次，而且也是常规的卫生清洁、环境整改治理等活动。

  3. 风险防控薄弱。对重点岗位、重点环节监督不到位，如还有个别职工将办公物资带回家中长期私用，直到物资盘点时才发现。再如，对惠民资金使用虽符合程序，但公开公示范围仅限于纸上、墙上，而没有充分的利用微信公众号、电子显示屏等进行公示，存在部分工作不透明，有失信于民的风险。

  1. 责任压力传导层层递减。支委班子对各部门主管的日常督导不足，全年仅开展2次履职情况检查，导致个别党小组“三会一课”记录不规范的问题长期存在。

  2. 警示教育活动草草了事。廉政教育多以案例通报、观看纪录片为主，看了、签到了，然后就散了，不进行深入剖析、自我反思，更没有结合实际分析研判当前单位存在的风险点，还是留存。

  3. 制度执行存在看人下菜。 有个别职工多次迟到，还有个别职工上班时间玩手机，只是简单的谈了谈话，而没有按照制度进行执行，在年底统计考勤时，发现这名职工迟到现象未减反增。这说明，我们的制度执行方面还是存在很大问题，大大削弱了纪律约束力，损害了单位整体形象。

  1. 理论武装不深。对理论学习满足于浅层理解，限于“拿来主义”“实用主义”，未能将学习成果转化为破解工作难题、推动工作创新的方法论，反映出政治判断力、政治领悟力的短板。

  2. 宗旨意识淡化。党性修养不高，工作要求和标准降低，工作中过多关注考核指标，对服务对象急难愁盼问题的响应速度和质量下降，根源在于“以人民为中心”的发展思想树得不牢。

  3. 斗争精神不足。面对矛盾问题习惯“求稳怕乱”，缺乏“刀刃向内”的勇气，本质是党性修养不过硬，缺乏自我革命精神。

  4. 规矩意识淡薄。存在“制度管人”与“人情管理”的认知冲突，对制度的敬畏心不足，导致执行标准时紧时松、看人下菜碟。说到底还是规矩意识淡薄，大局意识不强。

  （一）强化思想引领，进一步筑牢忠诚根基。建立年度学习计划，每月开展1次专题研学，每季度组织1次应知应会测试，推动理论学习入脑入心。制定重大事项请示报告工作制度，明确支委班子在安全生产、舆情处置、突发事件中的政治责任，确保决策部署一贯到底。

  （二）深化党性锤炼，进一步锤炼过硬作风。组织党员职工赴红色教育基地开展沉浸式学习，年内进行2次专题党性分析。开展“作风整顿年”活动，针对群众反映的明显问题建立整改台账，实行清单式管理，项目化移动，年底前全部整改。

  （三）激励担当作为，逐步推动创新发展。设立“攻坚克难先锋岗”，由支委牵头组建党员突击队，破解老旧小区管网改造等历史遗留问题。打造“党建+服务”项目，将支部党员嵌入15个社区，每月开展1次“围炉夜话”，推动党建与基层群众服务深度融合。

  （四）压实治党责任，进一步强化监督问责。制定《全面从严治党主体责任清单》，明确支委班子、部门主管、普通党员三级责任，每半年开展1次履责情况评议。建立“岗位廉政风险防控梳理表”，围绕资金使用、党员发展、人员招聘、安全生产等关键环节排查风险点，制定相应的风险防控措施清单。

  下一步，我支部将以此次组织生活会为契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一相结合，以钉钉子精神抓好整改落实，切实将“四个带头”要求转化为推动我支部高水平发展的实际成效和强大动力。

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